Termine

13.-14. November 2018, Köln-Deutz

Veränderungen leicht gemacht

Widerstände verstehen. Bewusst kommunizieren.

Paritätische Akademie: Link zu Webseite


11.-12. Dezember 2018, Wuppertal

Umgang mit schwierigen Mitmenschen meistern
Neue Sichtweisen und Handlungsstrategien
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12. - 14. März 2019, Wuppertal

Ein Team leiten

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26. - 27. März 2019, Essen

Veränderungen leicht gemacht

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10. + 11. November 2019, Essen

Umgang mit schwierigen Mitmenschen meistern

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26. November 2019, Essen

Gespräche steuern - "In der Ruhe liegt die Schlagfertigkeit"

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ImpulsLetter


Mai 2018

Coaching für Führungskräfte / Wie Generationen geführt werden wollen
Babyboomer meets YpsilonerGenerationenoffenes Führen hat das Potenzial, dass ein inspirierender, gegenseitig fördernder und zielführender Austausch stattfinden kann …

 

Teamentwicklung / Zusammenarbeit gestalten
Motivationstipps Von der gewissenhaften Terminplanung bis zu sinnstiftenden gemeinsamen Zielen …

 

Organisationsberatung / Soziale Medien für soziale Berufe

Generationenspezifische Personalsuche Der Recruiting-Mix macht’s – von Print bis Mobile …

 

Mediation / Kommunikation zwischen den Generationen

Audienz oder WhatsApp …? In den unterschiedlichen Kommunikationsvorlieben steckt viel Zündstoff …

 

Weitere Rubriken: Buchtipps, Termine

 

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Dezember 2017

Coaching für Führungskräfte / Innere Antreiber
Nächster Termin: Pause! Innere Antreiber sind förderliche Diener, aber können auch zu Tyrannen mutieren …

 

Teamentwicklung / Antreiber im Team

Hetz mich nicht! So schützen Sie Ihre Teammitglieder vor Selbst- und Fremdausbeutung …

 

Organisationsberatung / 7 nachdenkliche Impulse

Wie viel Ökonomisierung verträgt die soziale Arbeit? Denkansätze aus einem Vortrag von Prof. Dr. Mechthild Seithe

 

Weitere Rubriken: Mediation, Buchtipps, Termine


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Juli 2017

Coaching für Führungskräfte / Selbstmanagement
24 Stunden pro Tag – nicht genug? Zielsetzung, Eisenhower-Prinzip, Planungsmethoden mit Entlastungseffekt

Teamentwicklung / Teamarbeit
Alleingang erwünscht! Umsetzungs- und Konzentrationsphasen, Vermeidung von „sozialem Faulenzen“

Organisationsberatung / Wissensmanagement
Wertvolles Wissen Explizites und implizites Wissen an einem Beispiel

Mediation / Konfliktfähigkeit
Lassen Sie’s raus? Sechs Fragen zur persönlichen Konfliktfähigkeit

Weitere Rubriken: Buchtipps, Termine

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März 2017

Coaching für Führungskräfte / Teamentwicklung
Spielverderber? – Sehr gerne! Rollenmuster, Drama-Dreieck, Psychospiele

Mediation
Geht es hier wirklich um die Kaffeetasse …? Heiße und kalte Konflikte

Organisationsberatung
Was macht Sinn? Sinn durch Organisation

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Weihnachten 2016

Liebe Menschen,

 

wenn Sie heute diese E-Mail lesen, sind es nur noch 292 Tage, bis sich der Verein Scouting Bonn mit zirka 20 Jugendlichen auf den Weg nach Nepal macht. Um dieses Sozialprojekt möglich zu machen, unterstützt ImpulsStark die Scouter mit einer Sonderspende zu Weihnachten. – Spenden Sie mit!

 

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Erholsame Festtage wünscht Ihnen …

Ihre


Oktober 2016

Inhalt: 

  • Teamentwicklung
    Gemeinsame Schlüssel-Suche: Teambuilding im Warmen
  • Mediation
    So funktioniert die Kopfstandtechnik: Es geht noch schlimmer
  • Coaching für Führungskräfte
    Risiken der Rastlosigkeit: Pausen erwünscht

Weitere Rubriken: Organisationsentwicklung, Buchtipps, Aktuelles

 

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Juni 2016

Inhalt:

  • Coaching für Führungskräfte
    Kurzzeit-Coaching wingwave®: Schneller souveräner 
  • Organisationsberatung
    Nachhaltige Organisationsentwicklung: NEIN! Sonst noch Fragen?
  • Teamentwicklung
    Entwicklungsphasen erkennen: Teams dynamisch führen
  • Mediation
    Erfolgsfaktoren zur Konfliktbewältigung: Der Mediator als Mensch
  • Weitere Rubriken:
    Termine, Buchtipps, Presse

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Februar 2016

Inhalt:

  • Coaching für Führungskräfte
    Selbstwirksamkeit fördern: Das schaffe ich schon!
  • Teamentwicklung
    Teamziele statt Individualziele: Alle für ein Ziel
  • Organisationsberatung
    Gastbeitrag von Jutta Hurtig: Achtsamkeit im Arbeitsalltag
  • Mediation
    ImpulsStark statt impulsiv: Ein Zitat für mehr Gelassenheit
  • Weitere Rubriken:
    Termine, Buchtipps

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Gastbeitrag von Jutta Hurtig als PDF


Okt 2015

Inhalt: 

  • Tipps eines Kita-Rechtlers: Bonus rückwärts / „Pünktlich“ um 8:10 Uhr 
  • Entscheidungskompetenzen in Kitas. Das letzte Wort hat der Vorstand.
  • Shuttlemediation. Am Telefon lässt sich streiten – und schlichten.
  • Basis-Fragen. Sind wir ein Team oder eine Gruppe? (inkl. „Team-Selbstcheck“)

Download PDF (470kb)


Juni 2015

Inhalt:

  • Fahrplan für Teamsitzungen – So kommen Sie schneller voran
  • Mit dem TZI-Modell Störquellen besser erkennen
  • Die Legende von König Akbar und der längeren Schnur
  • Link-Tipp zum Thema werteorientierte Führung
  • Termine

Download (PDF, 60KB)