Organisationsberatung für soziale und medizinische Einrichtungen

Werte bewahren im Wettbewerb.

Soziale und medizinische Einrichtungen werden zunehmend an betriebswirtschaftlichen Maßstäben gemessen und stehen im Wettbewerb zu anderen Einrichtungen. Rechtsformen oder Trägerstrukturen ändern sich, oftmals mit personellen und arbeitsrechtlichen Konsequenzen. Die neuen Rahmenbedingungen verlangen intern eine Umorientierung im Denken und Handeln.

Jede Störung kostet Energie.

Aber auch kleine Stolpersteine reichen aus, dass eine Organisation ihr inneres Gleichgewicht verlieren kann. Im Verlaufe des Beratungsprozesses finde ich die Hindernisse heraus und räume sie mit Ihnen gemeinsam aus dem Weg. Denn ist die Organisation intakt, können sich der Einzelne, das Team und damit die Sache weiterentwickeln.

ImpulsStark hilft Organisationen, sich aus sich selbst heraus zu verändern.

Als Organisationsberaterin werde ich gerufen, um etwas zu verändern. Im Ergebnis verändere nicht ich die Organisation, sondern die Organisation verändert sich aus sich selbst heraus. Meine Aufgabe als Organisationsberaterin ist es, den Veränderungsprozess anzustoßen, indem ich zum Beispiel ...

  • ungenutzte Ressourcen entdecke und mobilisiere,
  • die Sprache der Akteure synchronisiere,
  • prüfe, ob die Strukturen noch passen.

Kennen Sie die Werte Ihrer Einrichtung?

Dass ich innerhalb der Organisationberatung systemisch coache, ist noch keine Besonderheit. Den Unterschied macht, dass ich das Modell der 9 Levels of Value Systems zugrunde lege. Das heißt: Ich erfasse die Werte, die die Kultur Ihres Unternehmens oder Ihrer Einrichtung ausmachen. An diesen Werten, die die Denk- und Verhaltensweisen von Mitarbeitern und Führungskräften prägen, setze ich an. Denn Organisationen können sich nur dann nachhaltig verändern, wenn sie sich wertekonform und damit systemerhaltend verändern.

Sie suchen nach einer Organisationsberatung für Ihre Kita, Schule, Klinik oder Senioreneinrichtung? Kontaktieren Sie mich.

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