Impulse für Menschen

Ich arbeite mit Menschen und Organisationen zusammen, die sich für andere Menschen stark machen. Denn Menschlichkeit ist das Herzstück der ImpulsStark Beratung. Mit meiner Kompetenz als Coach, Trainerin oder Mediatorin trage ich mit dazu bei, dass Sie und Ihre Organisation leistungsfähig bleiben und damit Ihre Arbeit für Menschen Früchte trägt.

Nutzen Sie Ihre positiven Ressourcen

In meiner Rolle als Coach lasse ich nicht locker, bis wir das Herzstück gefunden haben, das Ihre Arbeit mit Leben füllt. Denn wer sich zum Positiven verändern will, muss seine positiven Ressourcen nutzen. Ihre Motivation, Ziele, Werte sind der Nährboden, um sich aus sich selbst heraus weiterzuentwickeln. Mit dem Ergebnis, dass Sie wiedererkennbar bleiben und sich mit den Neuerungen identifizieren können.

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Kompetenz zur Selbsthilfe

Ich gebe Wissen weiter, lasse neu durchdenken und eigene Lösungen erarbeiten. Als Trainerin und Organisationberaterin vermittele ich die Kompetenz, die Mitarbeiter, Teams und Führungskräfte dazu befähigt, neue Herausforderungen eigenständig zu bewältigen. Denn sie wirken maßgeblich mit an der Konfliktbewältigung, Teamentwicklung, Organisationberatung.


Kundenstimmen

„Ich hatte einen mehrmonatigen Coachingprozess mit Frau Schröder-Dönges. Sie hatte ein sehr feines Gespür dafür, wie intensiv wir an welchen Themen arbeiten sollten. Mir hat besonders die sehr wertschätzende Art geholfen und zum jeweils richtigen Zeitpunkt ein klares Feed-back. Die Methoden waren sehr kreativ und passend zu den Themen. Ich konnte meine Arbeitsfelder unter einer erweiterten Perspektive betrachten und meine Arbeit gut reflektieren. Auch wenn das Coaching schon über zwei Jahre vorbei ist, wirken die Ergebnisse bis heute sehr gut nach und helfen mir noch heute in meiner Arbeit.“

Feedback nach eine mehrteiligen Einzelcoachingreihe, Ruth Klein, Leitung, Fachbereiche Teilhabedienste und Seniorendienste, Zentrale der BBT-Gruppe

„Die Zusammenarbeit mit Lena Schröder-Dönges ist geprägt von einer hohen Professionalität und Fachkenntnis. Ihre Zusammenarbeit mit den Teilnehmenden ist so, dass sie jeden erreicht, Lust auf das Thema macht und alle Teilnehmenden motiviert und begeistert. Sie lädt durch unterschiedliche Methoden und Techniken zum Nachdenken über sich selbst ein und fördert auf diese Weise die persönliche Weiterentwicklung. Es ist schön, einen solchen Profi an der Seite zu haben.“

Feedback nach einer mehrstufigen Führungskräfteentwicklung, Irmgard Bracht, Personalleiterin und Prokuristin, proviel GmbH