Termine

ImpulsLetter (seit 10/2019 eingestellt)


Oktober 2019

Organisationsberatung/Trendthema Agilität So tickt die agile Organisation. Flache Hierarchien ermöglichen schnelle Entscheidungen. Am besten dort, wo sie viel nützen: nah am Kunden oder/und am Produkt …

Coaching für Führungskräfte/Fragen zur Selbsteinschätzung

Agil führen mit Augenmaß. Eine Führungskraft, die agil führen möchte, sollte sich selbst ein paar Fragen stellen und konkret werden …

Teamentwicklung/agile Motivationsprofile

Ab Level 7. Damit agile Arbeit gelingt, sollten Sie auf diese VIER Punkte bei der Teamzusammenstellung, Personalentwicklung und/oder Personalauswahl achten …

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Januar 2019

Organisationsberatung / Die vier Zimmer der Veränderung Veränderungen brauchen vier Zimmer und viel Zeit. Das Wissen darum, dass Mitarbeiter in Veränderungsprozessen alle vier Zimmer einmal durchschritten haben müssen, ermöglicht es, schwierige Phasen zu erkennen und angemessen darauf zu reagieren …

Coaching für Führungskräfte / (Change-)Kommunikation

So bleibt die Gerüchteküche kalt Kommunizieren Sie als Führungskraft insbesondere bei wichtigen Veränderungen persönlich, zeitnah, vollständig und verständlich …

Mediation / Persönlicher Neubeginn

Es muss sich etwas ändern! – Wer fängt bei sich an? Dass eine emotionale Auseinandersetzung oder Verarbeitung in Veränderungsprozessen noch nicht stattgefunden hat, ist oftmals daran zu erkennen, dass viel Energie in endlose Diskussionen und Ad-hoc-Lösungen investiert wird …

Teamentwicklung / Teams im Change Jeder in seinem Tempo Veränderungsprozesse laufen auch innerhalb eines Teams (leider) nicht simultan ab …

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Mai 2018

Coaching für Führungskräfte / Wie Generationen geführt werden wollen Babyboomer meets YpsilonerGenerationenoffenes Führen hat das Potenzial, dass ein inspirierender, gegenseitig fördernder und zielführender Austausch stattfinden kann …

Teamentwicklung / Zusammenarbeit gestalten Motivationstipps Von der gewissenhaften Terminplanung bis zu sinnstiftenden gemeinsamen Zielen …

Organisationsberatung / Soziale Medien für soziale Berufe

Generationenspezifische Personalsuche Der Recruiting-Mix macht’s – von Print bis Mobile …

Mediation / Kommunikation zwischen den Generationen

Audienz oder WhatsApp …? In den unterschiedlichen Kommunikationsvorlieben steckt viel Zündstoff …

Weitere Rubriken: Buchtipps, Termine

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Dezember 2017

Coaching für Führungskräfte / Innere Antreiber Nächster Termin: Pause! Innere Antreiber sind förderliche Diener, aber können auch zu Tyrannen mutieren …

Teamentwicklung / Antreiber im Team

Hetz mich nicht! So schützen Sie Ihre Teammitglieder vor Selbst- und Fremdausbeutung …

Organisationsberatung / 7 nachdenkliche Impulse

Wie viel Ökonomisierung verträgt die soziale Arbeit? Denkansätze aus einem Vortrag von Prof. Dr. Mechthild Seithe

Weitere Rubriken: Mediation, Buchtipps, Termine

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Juli 2017

Coaching für Führungskräfte / Selbstmanagement
24 Stunden pro Tag – nicht genug? Zielsetzung, Eisenhower-Prinzip, Planungsmethoden mit Entlastungseffekt

Teamentwicklung / Teamarbeit
Alleingang erwünscht! Umsetzungs- und Konzentrationsphasen, Vermeidung von „sozialem Faulenzen“

Organisationsberatung / Wissensmanagement
Wertvolles Wissen Explizites und implizites Wissen an einem Beispiel

Mediation / Konfliktfähigkeit
Lassen Sie’s raus? Sechs Fragen zur persönlichen Konfliktfähigkeit

Weitere Rubriken: Buchtipps, Termine

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März 2017

Coaching für Führungskräfte / Teamentwicklung
Spielverderber? – Sehr gerne! Rollenmuster, Drama-Dreieck, Psychospiele

Mediation
Geht es hier wirklich um die Kaffeetasse …? Heiße und kalte Konflikte

Organisationsberatung
Was macht Sinn? Sinn durch Organisation

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Weihnachten 2016

Liebe Menschen,

 

wenn Sie heute diese E-Mail lesen, sind es nur noch 292 Tage, bis sich der Verein Scouting Bonn mit zirka 20 Jugendlichen auf den Weg nach Nepal macht. Um dieses Sozialprojekt möglich zu machen, unterstützt ImpulsStark die Scouter mit einer Sonderspende zu Weihnachten. – Spenden Sie mit!

 

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Erholsame Festtage wünscht Ihnen …

Ihre


Oktober 2016

Inhalt: 

  • Teamentwicklung
    Gemeinsame Schlüssel-Suche: Teambuilding im Warmen
  • Mediation
    So funktioniert die Kopfstandtechnik: Es geht noch schlimmer
  • Coaching für Führungskräfte
    Risiken der Rastlosigkeit: Pausen erwünscht

Weitere Rubriken: Organisationsentwicklung, Buchtipps, Aktuelles

 

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Juni 2016

Inhalt:

  • Coaching für Führungskräfte
    Kurzzeit-Coaching wingwave®: Schneller souveräner 
  • Organisationsberatung
    Nachhaltige Organisationsentwicklung: NEIN! Sonst noch Fragen?
  • Teamentwicklung
    Entwicklungsphasen erkennen: Teams dynamisch führen
  • Mediation
    Erfolgsfaktoren zur Konfliktbewältigung: Der Mediator als Mensch
  • Weitere Rubriken:
    Termine, Buchtipps, Presse

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Februar 2016

Inhalt:

  • Coaching für Führungskräfte
    Selbstwirksamkeit fördern: Das schaffe ich schon!
  • Teamentwicklung
    Teamziele statt Individualziele: Alle für ein Ziel
  • Organisationsberatung
    Gastbeitrag von Jutta Hurtig: Achtsamkeit im Arbeitsalltag
  • Mediation
    ImpulsStark statt impulsiv: Ein Zitat für mehr Gelassenheit
  • Weitere Rubriken:
    Termine, Buchtipps

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Gastbeitrag von Jutta Hurtig als PDF


Okt 2015

Inhalt: 

  • Tipps eines Kita-Rechtlers: Bonus rückwärts / „Pünktlich“ um 8:10 Uhr 
  • Entscheidungskompetenzen in Kitas. Das letzte Wort hat der Vorstand.
  • Shuttlemediation. Am Telefon lässt sich streiten – und schlichten.
  • Basis-Fragen. Sind wir ein Team oder eine Gruppe? (inkl. „Team-Selbstcheck“)

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Juni 2015

Inhalt:

  • Fahrplan für Teamsitzungen – So kommen Sie schneller voran
  • Mit dem TZI-Modell Störquellen besser erkennen
  • Die Legende von König Akbar und der längeren Schnur
  • Link-Tipp zum Thema werteorientierte Führung
  • Termine

Download (PDF, 60KB)