Führungskräfteworkshop und Qualifikation

In seine FührungsKraft gehen.

Führungskräfte sind Menschen, die in einem System wichtige Rollen einnehmen. Die immer wieder neuen Anforderungen und personellen Herausforderungen erfordern eine professionelle Führung und Menschen, die bereit sind, diese Aufgabe kraftvoll zu übernehmen, ohne sich selbst zu überlasten. Weiterlesen

Teamentwicklung für eine nachhaltige Grundlage für Morgen

Gemeinsam auf Augenhöhe.

Teams in vielen Bereichen fällt es immer schwerer, ihr inneres Teamgleichgewicht zu finden und zu bewahren. Die Gründe liegen auf der Hand: unterschiedliche Arbeitszeitmodelle, Homeoffice, Umstrukturierungen, Fluktuation bzw. befristete Arbeitsverträge würfeln das „System Team“ durcheinander. Mit dem Ergebnis, dass es irgendwann knirscht im Gebälk. Weiterlesen

Individuelles und ganzheitliches Führungskräftecoaching

Entwicklung, Entlastung, Effizienz.

Der formelle Wechsel von der Fachkraft zur Führungskraft ist relativ einfach. Schwerer fällt es vielen Führungskräften, sich neu in Beziehung zu setzen zu ehemaligen Kollegen sowie sich an der nächsthöheren Leitungsebene zu orientieren. An die Führungskraft werden Aufgaben gestellt, die komplexer und weitreichender sind sowie eigenverantwortliche Entscheidungen verlangen.
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Themen moderieren

Moderation in der sozialen Arbeit

Schluss mit Standpunkt-Keilereien.

Endlich ist ein Termin gefunden, an dem die meisten können. Bis auf wenige Ausnahmen sind alle da. Was am Ende wieder fehlt, sind Lösungen, Entscheidungen, Ergebnisse. Als externe Moderatorin steuere ich die Gruppe so zielorientiert, dass zum guten Schluss die Teilnehmer sagen können: Heute sind wir ein großes Stück weitergekommen. Der Weg hat sich gelohnt. Weiterlesen